Bei Seydelmann sind Kompetenz und der individuelle Beitrag zum Unternehmenserfolg die entscheidenden Bewertungskriterien. Motivierten Mitarbeitern bietet das Unternehmen spannende Karrieremöglichkeiten.

Weil wir unsere Führungsposition auf dem Markt beständig ausbauen, wächst auch unser Bedarf an tatkräftiger Unterstützung durch neue Kollegen.